Ayer, por segunda vez en doce añitos currando, viví un cero no planificado en un CPD: en directo, sin anestesia. Es impresionante observar como todas las lucecitas de actividad de los racks se apagan, se hace el silencio donde antes era todo ruido y saltan las luces de emergencia. Si hubiese salido un mago diciendo ¡¡tachán!! juro por el Dios de otro que habría aplaudido y todo. Cuando esto pasa tiene un no-sé-que entre místico y putada de proporciones semibíblicas, y es en esos momentos cuando se demuestra la calidad de las personas; como personas y como profesionales…

Hablando del fin del mundo, pedazo trailer se han marcado para ‘2012‘. A ver si es mejor que las últimas que ha hecho el Sr. Emmerich, que no es difícil.

Con muchos cambios en el servidor, y algún que otro problema al intentar unificar Servidor (email, web, etc.) y MediaCenter, ya estamos de vuelta…

ToDo: Pillar otro PC y formar un cluster para la web y el correo, pero es que me da pereza hacerlo ahora.

Hoy navegando un poco -todos los días visito 5 o 6 webs indispensables para mi- me encuentro con una referencia a una web en la que las personas indican su nivel salarial en diferentes paises y para distintas profesiones, y si uno se molesta en filtrar un poco, se puede observar las diferencias tan abismales existentes entre un sitio y otro -sin necesidad de cambiar de país… Si lo haces ya es cuando te puedes deprimir.

Al margen del principio de House (”Todo el mundo miente”), que no creo que proceda en este caso, puesto que los posts en dicha web son totalmente anónimos, me deja perplejo que los Departamentos de RRHH de las empresas encuentren gente dispuesta a hacer un trabajo de 10 o 12 horas al día por sueldos tan míseros, pero es que cuando la necesidad aprieta…

Las grandes corporaciones y holdings empresariales rinden cada día más beneficios a sus accionistas -que por otro lado, arriesgan su dinero-, pero no a costa de ganar más cuota de mercado (en el sector de IT es difícil, por ejemplo) ni de abaratar costes directos, sino subcontratando gran parte de la plantilla y aumentando el número de horas trabajadas por jornada laboral más allá de las remuneradas por contrato, eso si, sin pagarlas como horas extras.

Las empresas de “consultoría” en muchos casos se han convertido en ETTs que lo único que saben hacer es body-shopping, es decir, ganar dinero a costa del sudor de la frente del vecino. Una pena.